Décrivez votre besoin avec vos mots. Jobalso structure le poste, trie les candidatures et explique chaque recommandation.
Jobalso lit chaque CV, comprend chaque besoin et explique chaque recommandation. Vous gardez la décision. Il vous rend le temps.
Jobalso transforme un processus lourd en trois gestes simples : décrire, comprendre, décider.
Parlez du poste comme à un collègue. Le copilote en tire des critères obligatoires, importants et souhaitables, puis vous pose des questions si une information manque.
Chaque candidat reçoit un score et ses raisons : ce qui correspond, ce qui manque. Aucune boîte noire.
Comparez, avancez les candidats dans le pipeline, et gardez une trace claire de chaque décision.
Faites défiler : de la première phrase à la shortlist, en quelques secondes.
Avec vos mots, comme à un collègue. Le copilote vous relance si une information essentielle manque.
Critères obligatoires, importants et souhaitables, que vous ajustez en un clic.
Une shortlist triée où chaque score est expliqué : ce qui correspond, ce qui manque.
« Le recrutement devrait être une rencontre, pas une course dans un tableau Excel. »
Jobalso · Le copilote intelligent du recrutement